1.      Organizowanie i koordynowanie zadań podległych komórek organizacyjnych oraz bezpośredni nadzór nad pracą podległych komórek organizacyjnych zgodnie                       z zatwierdzoną Strukturą Organizacyjną Ośrodka;

2.      Pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności Dyrektora,

3.      Nadzór nad przestrzeganiem prawa przy załatwianiu spraw w postępowaniu administracyjnym;

4.      Prowadzenie postępowania wyjaśniającego w sprawie wpływających skarg                   i odwołań.

5.      Odpowiedzialność za zadania związane z zapewnieniem funkcjonowania kontroli zarządczej;

6.      Opracowywanie projektów regulaminów, zarządzeń i innych dokumentów zapewniających prawidłowe funkcjonowanie ośrodka;

7.      Nadzór nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej pracowników;

8.      Dokonywanie okresowej oceny podległych kierowników komórek organizacyjnych                 i pracowników;

9.      Zapewnienie szkoleń zawodowych pracownikom Ośrodka oraz doradztwa metodycznego pracownikom socjalnym i kierownikom poszczególnych sekcji;

10.  Nadzór nad właściwym i terminowym prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych;

11.  Przygotowywanie, realizacja i rozliczanie projektów, programów, których celem jest
zaspokajanie potrzeb oraz wzmacnianie społeczności lokalnych;

12.  Koordynacja działań wynikających z realizacji Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych;

1.    Inne obowiązki wynikające z przepisów prawa;

- przestrzeganie  dyscypliny pracy;

- przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz innych tajemnic
  prawem chronionych;

- przestrzeganie tajemnicy skarbowej;

- przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ na zajmowanym stanowisku;

- należyte wykonywanie przydzielonych obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami,

- przestrzeganie tajemnicy służbowej;

- prawidłowe zabezpieczenie powierzonego mienia przed kradzieżą oraz dokumentów
  służbowych przed dostępem niepowołanych osób;

       c.  zakres uprawnień na stanowisku pracy:

            - zakres uprawnień określony jest w regulaminie organizacyjnym MOPS, przepisami
            Kodeksu Pracy oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
            - w ramach administrowanych procesów żądania danych i wyjaśnień niezbędnych do
            wykonywania nałożonych zadań;

            - uprawnienie do  podejmowania i realizowania działań doskonalących, które nie
            przekraczają jej kompetencji oraz upoważnień udzielonych przez dyrektora MOPS;

1.      Zatrudnienie nastąpi w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ełk.

2.      Pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy.

3.      Planowany poziom wynagrodzenia zasadniczego (brutto) 7700 zł – 7900 zł oraz ustawowe obligatoryjne dodatki do wynagrodzenia.

4.      W czasie trwania  umowy zostanie zorganizowana dla pracownika  służba przygotowawcza, zgodnie z art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych, chyba że pracownik odbył i zdał egzamin. Możliwe jest zwolnienie  ze służby, jednak nie wyłącza się przeprowadzenie egzaminu.

5.      Planowany termin zatrudnienia – luty  2026 r.

6.      Praca odbywać się będzie w budynku MOPS przy ul.  Piłsudskiego 8 w Ełku. Budynek dostosowany  dla osób  niepełnosprawnych. Budynek piętrowy zapewnia bezpieczne warunki pracy. Praca na drugiej kondygnacji. Przy  budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych.

7.      Występuje praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, powiązana                  z obsługą urządzeń biurowych. Budynek zapewnia bezpieczne warunki pracy.

8.      Praca wymaga umiejętnego współdziałania z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym i ich rodzinami, oraz innymi osobami, instytucjami, organizacjami dla realizacji celów statutowych Ośrodka.

9.      Informacja na temat dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami zamieszczona jest na stronie  https://mops.bip.elk.pl/42/deklaracja-dostepnosci.

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (według załącznika).
2. Kserokopie dokumentów poświadczających posiadane uprawnienia, wykształcenie, staż pracy. 
3. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz o braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dokumenty dodatkowe:

Dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności, np. o ukończonych kursach, szkoleniach.
Dokumenty aplikacyjne: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata/kę.

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (według załącznika).
2. Kserokopie dokumentów poświadczających posiadane uprawnienia, wykształcenie, staż pracy. 
3. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz o braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dokumenty dodatkowe:

Dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności, np. o ukończonych kursach, szkoleniach.
Dokumenty aplikacyjne: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata/kę.

Miejsce:

- osobiście - w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ełku, ul. Piłsudskiego 8,                   pok. nr 12, pierwsze piętro (sekretariat),

- pocztą - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ełku, ul. Piłsudskiego 8, 19-300 Ełk.

Nie ma możliwości składania dokumentów pocztą elektroniczną.